Il Comune di Palermo ha accelerato le assunzioni per inserire 100 nuovi agenti a tempo pieno e indeterminato nella Polizia municipale, attraverso una **manifestazione d’interesse **rivolta esclusivamente a candidati già idonei in graduatorie di altri enti locali. Questa procedura, avviata per ridurre i tempi di reclutamento, ha portato a un’inaspettata mole di domande: oltre 1.100 richieste sono state inoltrate entro la scadenza.
Tuttavia, solo 370 di questi aspiranti risultano effettivamente idonei, avendo partecipato a precedenti concorsi per la polizia locale gestiti da comuni o ex province e rientrando in graduatorie ancora valide.
Questa scelta si configura come un “palliativo” necessario rispetto alle lunghe procedure concorsuali tradizionali: selezionando da elenchi già pronti, l’amministrazione spera di tamponare la grave carenza di personale del Corpo. L’organico della polizia municipale continua infatti a scontare un gap significativo: servirebbero oltre 800 unità in più per affrontare adeguatamente le esigenze della città.